Chương 8 thiêu tiền, thiêu tiền!

Cửu Châu ô tô xưởng, xưởng trưởng văn phòng.

Trên màn hình máy tính trò chơi nhân vật trên bản đồ trung loạn dạo, Hứa Nhất Phàm tâm tư lại không có như thế nào ở trong trò chơi mặt.

Hiện giờ nhà máy bên trong hết thảy đều ở đâu vào đấy tiến hành, tuyệt bút tài chính rót vào dưới, sản phẩm khai phá cũng ở bay nhanh tiến hành.

Ở hơn một tháng trước, sản phẩm đã hoàn thành các hạng thí nghiệm, tiến vào lượng sản hóa giai đoạn, chỉ cần điều chỉnh thử hảo sinh sản tuyến, có thể thực hiện sinh sản.

Kỳ thật không đối chất lượng cao tiêu chuẩn yêu cầu nói, hiện giờ sinh sản ra tới xe hình, đã có thể làm lượng sản xe hình sinh sản tiêu thụ.

Còn sẽ so tuyệt đại bộ phận đồng loại hình chạy bằng điện bốn luân lão Đầu Nhạc muốn tốt hơn rất nhiều!

Cửu Châu ô tô xưởng phía trước kia khoản ô tô không tính, nếu quyết định ở ô tô ngành sản xuất làm ra một phen sự nghiệp, như vậy đối với lúc sau mỗi một khoản sản phẩm đều cần thiết nghiêm túc phụ trách.

Này khoản sản phẩm trừ bỏ trung tâm tam điện hệ thống ngoại, từ dùng dự đoán được sinh sản công nghệ phương diện, cơ hồ làm được hiện giờ có thể làm được tốt nhất trình độ.

“Pin chọn dùng siêu uy chì toan pin pin điện áp 96V, thấp xứng phiên bản dung lượng 60AH, bay liên tục chặng đường ở 80 km tả hữu, trung xứng phiên bản pin dung lượng 80AH, bay liên tục chặng đường 125 km tả hữu, cao xứng phiên bản 100AH, bay liên tục chặng đường 150 km tả hữu, trừ này bên ngoài còn có một cái đỉnh xứng bản 150AH, bay liên tục chặng đường ở 200 km tả hữu.

Các phối trí đều chọn dùng tiến sĩ 4kw điện cơ, lớn nhất tốc độ có thể đạt tới 45 mã, khống chế khí chọn dùng cao tiêu sin sóng khống chế khí.”

“Tam điện hệ thống nhược hóa bản Ngũ Lăng Hoành Quang mini, nhưng tuyệt đối cường với chín thành chín lão Đầu Nhạc.”

“Chỉ có bảo đảm sản phẩm chất lượng, mới có thể ở càng nhiều người tiêu thụ cảm nhận trung lưu lại một ấn tượng tốt.

Vì sau này chân chính Tân Năng Nguyên ô tô sản phẩm, khai thác ra một cái con đường.”

Đương nhiên, hiện giờ như vậy nghiêm khắc yêu cầu dưới tình huống, tiền cũng là thật sự ở thiêu.

Chẳng sợ đã có bản vẽ cùng Hứa Nhất Phàm căn cứ ký ức một ít chỉ đạo, đem sản phẩm lượng sản hóa tiến độ đẩy mạnh tới rồi 99%, nhưng dư lại 1%, đã ba ngày không có động.

Dư lại này 1% nội dung, là Hứa Nhất Phàm cũng không hiểu đến kỹ thuật, chỉ có thể đủ làm Chu Phong nham mang theo nhà máy bên trong công nhân tiến hành.

“So với nguyên bản kế hoạch hai mươi vạn tả hữu liền có thể một lần nữa làm sinh sản tuyến bắt đầu vận hành, yêu cầu càng cao dưới tình huống, sinh sản tuyến cũng đổi mới một bộ phận tiện nghi một ít thiết bị, tổng cộng tiêu phí hơn một trăm vạn.”

Đồng thời không chỉ có thực nghiệm xe hình lão Đầu Nhạc ở thiêu tiền, gần nhất nhà máy bên trong còn có một cái khác tân thành lập bộ môn cũng là tiêu hao tuyệt bút tài chính.

Đem công ty vốn có tài khoản thượng hơn một trăm vạn tiền mặt hoa cái sạch sẽ đồng thời, Hứa Nhất Phàm chính mình hơn một trăm vạn tiền tiêu vặt thiêu đi vào.

Làm hắn không thể không gọi điện thoại bên ngoài viện trợ, lại từ lão ba trong tay mặt moi lại đây 500 vạn tài chính, lúc này mới khó khăn lắm miễn cưỡng đủ dùng.

Tân thành lập bộ môn, đúng là pin nghiên cứu phát minh phòng thí nghiệm.

Lục tục đến tám vị Hạ Môn đại học cao cấp nhân tài, đem pin phòng thí nghiệm bước đầu thành lập lên.

Đồng thời hao phí đại lượng tài chính mua sắm các loại thực nghiệm thiết bị.

Liền này còn chỉ có thể đủ thành lập một gian điều kiện tương đối đơn sơ phòng thí nghiệm, nếu muốn thực nghiệm điều kiện càng tốt, còn phải hướng bên trong nện xuống đi đại lượng tài chính.

Tưởng tượng đến tiền vấn đề, Hứa Nhất Phàm liền không khỏi một trận đầu đại.

“Chỉ thấy đầu nhập không thấy nguồn thu nhập a.....”

Liền này vẫn là hắn có hệ thống cùng về tương lai ký ức dưới tình huống, đều thiêu đến tâm hốt hoảng.

Bình thường một nhà trung quy mô nhỏ công ty lại đây, tạp tiền đều có thể đủ dọa lui một số lớn muốn đặt chân cái này lĩnh vực công ty.

Đây cũng là phía trước Cửu Châu ô tô xưởng trước sau hai lần đóng cửa nguyên nhân, xúc động qua đi kim chủ ý thức được, này không phải chính mình có thể chơi đến chuyển lĩnh vực, quyết đoán lui lại!

Hơi có vô ý, hắn cái này có nhà xưởng hệ thống cùng với tương lai ký ức người xuyên việt, rất có thể đều sẽ tài một cái đại té ngã.

Lại lần nữa thở dài một hơi.

Hứa Nhất Phàm đóng cửa trên máy tính mặt trò chơi hình ảnh, ngồi ở làm công ghế, trong lòng mặc niệm, kêu gọi ra hệ thống giao diện.

Khoảng cách xuyên qua đã qua đi mau ba cái tháng sau thời gian, hệ thống giao diện thượng đại bộ phận số liệu đều đã đổi mới.

Tuy rằng không có gì quá lớn biến hóa là được.

【 siêu cấp nhà xưởng hệ thống: Một bậc 】

【 tài chính: 382 vạn 】

【 kiến trúc: Sinh sản phân xưởng 1 cấp, nghiên cứu phát minh trung tâm 1 cấp, pin nghiên cứu phát minh trung tâm 1 cấp, công nhân ký túc xá 1 cấp, nhà ăn 1 cấp, kho hàng 1 cấp, office building 2 cấp. 】

【 công nhân: 136 người ( vừa lòng độ: 66 ) 】

【 sản phẩm: Cửu Châu thần hành xe hơi ( công nghiệp chất thải công nghiệp! ) ( đã đình sản ) 】

【 khoa học kỹ thuật: Vô ( không có chính mình trung tâm kỹ thuật rác rưởi xí nghiệp! ) 】

Ở đạt được một bút 500 vạn tài chính bổ sung dưới tình huống, hiện giờ lại chỉ còn lại có 380 nhiều vạn.

“Phía trước công ty tài khoản thượng hơn một trăm vạn, chính mình tiền tiêu vặt hơn một trăm vạn, 500 vạn trung hoa rớt hơn một trăm vạn.

Thêm lên đã đầu nhập vào đại khái 400 vạn tài chính, chiếu như vậy đi xuống, lại có ba tháng không có tiền lời, liền lại muốn bên ngoài viện trợ khóc than.

Áp lực đại a, cần thiết phải nhanh một chút thực hiện tiền lời mới có thể.”

Thấp giọng nói đồng thời, Hứa Nhất Phàm click mở kiến trúc bên trong sinh sản phân xưởng tử giao diện.

Bắt chước Ngũ Lăng Hoành Quang mini nghiên cứu chế tạo sản phẩm, lượng sản tiến độ vẫn như cũ tạp ở 99%.

“Thoạt nhìn giống như tùy thời có thể hoàn thành, nhưng là cái này tiến độ đã tạp ở chỗ này ba ngày thời gian a, quả thực cùng mỗ một đoạn thời gian sét đánh không hề thua kém!”

“Tiến độ càng đến mặt sau càng chậm, không biết còn muốn bao lâu mới có thể đủ thực hiện lượng sản.”

“Bất quá tương đối tới nói, các loại linh bộ kiện đã tốt muốn tốt hơn tình huống dưới, sản phẩm chất lượng vẫn là không tồi.”

Trừ bỏ tam điện hệ thống bên ngoài, cái khác phương diện cơ bản đã không thua với thượng một lần nghiên cứu quá Ngũ Lăng Hoành Quang mini.

Hệ thống giao diện thượng, trừ bỏ tiền tài cùng tài phú phương diện biến hóa bên ngoài, thay đổi lớn nhất phải kể tới nhân viên phương diện biến hóa.

Trải qua ba tháng thời gian, công ty nhân viên từ ban đầu thời điểm 57 người, khai trừ rồi một đám sâu mọt, lại thông báo tuyển dụng rất nhiều công nhân, hiện giờ đã đạt tới 136 người.

Công nhân giao diện trung, trừ bỏ công ty mỗi một người công nhân tên bên ngoài, hiện giờ còn sẽ ở tên sau đánh dấu từng viên ngôi sao nhỏ.

Liếc mắt một cái xem qua đi, đại bộ phận công nhân tên mặt sau, đều có hai đến ba viên ngôi sao, số ít chỉ có một ngôi sao hoặc là bốn viên ngôi sao.

Trong đó một trăm hơn người đều là tân thông báo tuyển dụng công nhân, trải qua hai đợt si tra.

Giống nhau một tháng tả hữu, Hứa Nhất Phàm là có thể đủ thông qua hệ thống, nhìn ra tân thông báo tuyển dụng tiến vào công nhân công tác năng lực như thế nào, hay không có thể đảm nhiệm nơi cương vị công tác.

Có thể đảm nhiệm tự nhiên lưu lại, không thể đủ đảm nhiệm thừa dịp thời gian thử việc gian một lần nữa thông báo tuyển dụng.

Hiện giờ lưu tại nhà xưởng bên trong các cương vị công nhân, đại bộ phận đều là nhị tinh, thậm chí tam tinh công nhân!

Công nhân Tinh cấp, là công nhân ở tiến vào nhà xưởng một tháng tả hữu thời gian xuất hiện.

Hệ thống căn cứ này năng lực đánh giá, có thể càng thêm rõ ràng biểu hiện ra nên danh công nhân hay không thích hợp nên công tác.

Tỷ như không có Tinh cấp công nhân, chứng minh tên này công nhân đối với hắn hiện giờ nơi cương vị công tác dốt đặc cán mai.

Một tinh công nhân, có thể bước đầu đảm nhiệm nên chức vị công tác, nhưng là không quá thuần thục, yêu cầu kinh nghiệm càng sung túc công nhân dẫn dắt.

Nhị tinh công nhân, đối ứng nơi cương vị quen tay, có thể hoàn thành chính mình công tác, cơ bản sẽ không xuất hiện bất luận vấn đề gì.

Tam tinh công nhân, tinh thông nên công tác các hạng sự tình, có thể phi thường tốt hoàn thành chính mình công tác.

Đương nhiên công nhân Tinh cấp cũng không phải sinh ra đã có sẵn, tỷ như rất nhiều cương vị thượng, ngay từ đầu đại bộ phận công nhân đều là không có Tinh cấp.

Theo lão công nhân dạy dỗ, Tinh cấp sẽ không ngừng tăng lên.

Tăng lên tốc độ, căn cứ công nhân hay không cơ linh, học tập năng lực mạnh yếu, hoặc là không dụng tâm học tập từ từ, có nhanh có chậm.

Nếu một tháng xuống dưới, tăng lên tốc độ rõ ràng thấp hơn bình quân tiêu chuẩn, Hứa Nhất Phàm liền sẽ làm nhân sự bộ môn nên ưu hoá ưu hoá.

Này hạng nhất công năng thực sự làm nhân sự bộ môn vài vị công nhân kinh vi thiên nhân.

Công ty mới tới vị này tuổi trẻ xưởng trưởng, thoạt nhìn phi thường dễ nói chuyện, ngày thường cũng không đối các cương vị quá nhiều can thiệp.

Nhưng là mỗi lần đều có thể nhẹ nhàng khống chế nhà xưởng các bộ môn công tác, quả thực sâu không lường được, không thể so những cái đó có vài thập niên công tác kinh nghiệm lão bánh quẩy kém!

Cũng là như thế này, làm các bộ môn công tác cũng không dám có bất luận cái gì chậm trễ.

Công nhân Tinh cấp, có thể càng tốt đánh giá nhà máy bên trong các cương vị công tác công nhân, đề bạt những cái đó chân chính có kỹ thuật nhân tài.

Tuy nói nào đó quản lý cương vị cũng không nhất định là kỹ thuật càng tốt công nhân là có thể đủ càng tốt đảm nhiệm công tác, nhưng ít nhất có thể tránh cho người ngoài nghề chỉ huy trong nghề tình huống phát sinh.

Trừ này bên ngoài, hệ thống giao diện biến hóa chính là ở nghiên cứu phương diện.

Kiến trúc bên trong tân gia tăng pin phòng thí nghiệm, tiêu phí hai trăm nhiều vạn thành lập lên, vài tên gia nhập tiến vào thạc sĩ nghiên cứu sinh, tiến sĩ sinh phụ trách nghiên cứu điện.

Không thể không nói ngôi trường kia ra tới học sinh chất lượng đều là phi thường cao.

Thạc sĩ nghiên cứu sinh toàn bộ đều là tam tinh nghiên cứu nhân viên, tiến sĩ sinh ba gã, trong đó có hai gã cũng là tam tinh cấp, càng có một người là bốn sao cấp.

Cũng là nhà máy bên trong, hiện giờ cấp bậc tối cao hai vị công nhân chi nhất.

Lữ Kính Bình: ★★★★

Nam, 30 tuổi, bằng cấp, Hạ Môn đại học hoá học vật lý hệ tiến sĩ, am hiểu lĩnh vực điện hóa học tương quan.

Đến nỗi một vị khác bốn sao cấp công nhân, là còn ở nghiên cứu phát minh động cơ vương tân văn.

Tuy rằng công ty tương lai đại phương hướng chiến lược đều ở Tân Năng Nguyên.

Đương có như vậy một vị nghiên cứu hình nhân tài ở, Hứa Nhất Phàm cũng không quá tưởng từ bỏ truyền thống động cơ chế tạo.

Truyền thống châm du động cơ, nếu có cơ hội cũng có thể nghiên cứu phát minh, hỗn động ô tô cũng là một cái không tồi phương hướng.

Bốn sao nhân tài đã là phi thường khó được, nếu lại phối hợp một đám không tồi trợ thủ, có lẽ có thể cấp Hứa Nhất Phàm một kinh hỉ.

Động cơ nghiên cứu phát minh vẫn như cũ còn ở tiếp tục, hiện giờ tiến độ 86%.

Tân kiến pin phòng thí nghiệm, mới nhất nghiên cứu hạng mục là Lân Toan Thiết Lí Điện trì kỹ thuật.

Hiện giờ hạng mục tiến độ 5%.

Cái này tốc độ có thể nói là đã tương đương không tồi, nếu ghét bỏ chậm nói, còn có thể tay động tiêu tiền nhanh hơn nghiên cứu phát minh tốc độ.

Nếu Hứa Nhất Phàm bỏ được tiêu phí 1 tỷ nguyên tả hữu tài chính, có thể ở một tháng tả hữu thời gian bên trong, điểm ra có thể mau sung mau phóng Lân Toan Thiết Lí Điện trì kỹ thuật.

Ước chừng tương đương với hắn xuyên qua phía trước, đại bộ phận pin xưởng sở nắm giữ kỹ thuật.

Tiêu phí càng nhiều tiền nói, còn có thể tiến thêm một bước tăng lên tính năng.

10 tỷ, càng là có thể ở Lân Toan Thiết Lithium con đường này thượng đi ra xa hơn khoảng cách.

Thoạt nhìn giống như chỉ cần có tiền, liền không cần cỡ nào cao thâm công nhân Tinh cấp.

Không, cao Tinh cấp nghiên cứu phát minh nhân viên còn là phi thường yêu cầu.

Có bốn sao nghiên cứu nhân viên chủ trì phòng thí nghiệm, không những có thể nhanh hơn nghiên cứu phát minh tốc độ.

Đồng thời tăng tốc nghiên cứu phát minh tiến độ, tiêu phí tiền tài cũng không giống nhau.

Nếu chủ trì nghiên cứu phát minh hạng mục chính là hoàn toàn không có bất luận cái gì tương quan tri thức linh tinh kỹ thuật nhân viên, như vậy chẳng sợ tiêu phí một vạn trăm triệu, mười ngàn tỷ tài chính cũng nghiên cứu không ra một cây mao.

Một tinh cùng nhị tinh nghiên cứu nhân viên, nhanh hơn nghiên cứu phát minh tiến độ tiêu phí cũng các có bất đồng, dùng nhiều tiền cũng gần chỉ có thể đủ tăng lên rất ít một chút tiến độ.

Nói ngắn lại, từ càng cao Tinh cấp công nhân chủ trì nghiên cứu hạng mục tiến độ nhanh hơn, sở tiêu phí tiền cũng tương đối thiếu.

Hứa Nhất Phàm hoài nghi, đến một ít kỹ thuật thời điểm, sẽ yêu cầu cần thiết phải có mấy tinh nhân viên nghiên cứu, mới có thể đủ nghiên cứu phát minh nào đó kỹ thuật.

Cao Tinh cấp nghiên cứu nhân viên, là phi thường quan trọng tài nguyên!

Trải qua trong khoảng thời gian này sờ soạng, Hứa Nhất Phàm cũng tìm được rồi một cái vừa không dùng quá tiêu tiền, cũng có thể nhanh hơn nghiên cứu phát minh tiến độ tiểu kỹ xảo.

Đó chính là ở nghiên cứu phát minh tiến độ lâm vào đình trệ dưới tình huống, tay động hoa một bộ phận nhỏ tiền, nhanh chóng phá được mỗ một cái cửa ải khó khăn, gia tăng nghiên cứu phát minh tiến độ 1%.

Đến nỗi này đó hoa đi ra ngoài tiền, cũng không phải trực tiếp biến mất, đều là lấy tiền thưởng phương thức phát cho tương quan nghiên cứu nhân viên.

Mà hiện tại, Hứa Nhất Phàm liền nhìn hệ thống giao diện mặt trên, lượng sản tiến độ 99%.

Do dự mà có phải hay không tiêu phí 100 vạn tăng lên này cuối cùng 1% tiến độ.

Liền ở hắn sắp hạ quyết tâm, tiêu tiền thời điểm, tiến độ điều nhảy lên.

Sản phẩm lượng sản hóa tiến độ trăm phần trăm!

( tấu chương xong )